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事業所の取組み
2019-02-01
一般事業主行動計画
 
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 

1.計画期間 平成31年2月1日~平成34年2月1日までの3年間

2.内容

目標1:子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

<対策>

●平成31年1月~平成31年1月30日、検討会において制度内容を検討・確認。

●平成31年2月~制度に関するパンフレットを作成し、社内研修会で概要の説明を行い、社員に周知する

 

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>

●平成31年4月~育児休暇取得したことによる営業の実態調査を行い、研修会において管理職と意見交換する。

 

 

 

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